Сотрудники работают по памяти
Каждый использует CRM по-своему.
Получить расчёт
Подготовим обучение на примерах настроенного портала, разделим материалы по ролям и закрепим правила в инструкциях и контрольных сценариях.
Начинаем не с инструмента, а с конкретного симптома и его влияния на компанию.
Каждый использует CRM по-своему.
Общие ролики не учитывают настройки компании.
Одни и те же вопросы постоянно идут администратору.
Результат фиксируется заранее и проверяется на пользовательских сценариях.
Каждый сотрудник изучает только нужные сценарии.
Инструкции доступны в понятной структуре.
Обучение проходит на реальных операциях CRM.
Результат подтверждается тестом или проверкой.
Для действующих порталов используем резервные копии и контрольные проверки.
Фиксируем задачу и исходные данные.
Согласуем решение и критерии приёмки.
Выполняем настройку или разработку.
Проходим реальные сценарии.
От проблемы можно перейти к услуге, продукту, кейсу или статье.
Ответы помогают определить границы, стоимость и формат проекта.
Да. Формат и количество групп согласуются заранее.
Да. Менеджерам, руководителям и администраторам нужны разные программы.
Да, если видео входит в согласованный состав материалов.
Да. Вопросы строятся по реальным правилам и обязательным операциям компании.
Зафиксируем проблему, ожидаемый результат, риски и ориентир по стоимости.